• Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to Linkedin
  • Send by mail
  • More share options
Volg ons

HR Medewerker (m/v) te Deurne

Care zoekt een: HR Medewerker

Met jouw dienstverlenende instelling zorg jij voor:

  • de correcte afhandeling van alle facetten van de personeelsadministratie.
  • Je bent het aanspreekpunt voor onze leidinggevenden en medewerkers inzake: ziekte, verlof, zwangerschap, indiensttreding, uitdiensttreding etc.
  • de behandeling van de sociale documenten. Dit zijn onder andere: dossiers loopbaanonderbreking, attesten mutualiteit, tegemoetkomingen sociaal fonds etc.
  • een nauwkeurige opmaak van personeelsdossiers, contracten en mailingen.
  • de verwerking van afwezigheidsattesten;
  • de vertrouwelijke behandeling van de informatie die klanten, medewerkers of leidinggevenden je doorspelen.

Hoe jij ons team versterkt:

  • In de eerste plaats ben je iemand met passie voor administratie.
  • Jouw organisatorische vaardigheden zorgen ervoor dat alle documenten tijdig en correct verwerkt worden. Je kan goed plannen en prioriteiten stellen.
  • Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt. 
  • Door jouw sterke communicatieve vaardigheden ben je capabel om op verschillende niveaus duidelijk je boodschap over te brengen. Je bent sterk in zowel verbale als schriftelijke communicatie.
  • Je bent iemand die voldoending haalt uit het helpen en het ten dienste staan van mensen. Als vertrouwenspersoon kom je vaak op een persoonlijke manier in contact met onze medewerkers.
  • Je beschikt over een goede dosis assertiviteit. Daarnaast ben je capabel om op empathische wijze te luisteren naar klanten, medewerkers en leidinggevenden.
  • Het schrikt je niet af om in het Frans te communiceren.
  • Bachelor-werk-en denkniveau

Wat hebben wij te bieden?

  • Je komt terecht in een open en sociaal team waar naast het correct uitvoeren van ons takenpakket een lach en een zwans ook belangrijk zijn.
  • Het salaris dat we jou bieden is afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en opleidingsniveau.
  • Inclusief verbonden aan het salarispakket zijn een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
  • 20 verlofdagen + 12 ADV
  • Na 6 maanden in dienst heb je recht op een eindejaarspremie.
  • Zowel bij de opstart als later, kan je rekenen op de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Hoe kan je solliciteren?

Zie jij jezelf in deze gevarieerde en uitdagende functie helemaal tot je recht komen? Aarzel dan niet om je CV en motivatiebrief te verzenden naar marie.kauwenberghs@care.be
Heb je nog meer vragen over onze functie?
Je kan hiervoor contact opnemen met onze verantwoordelijke rekrutering op volgend nummer: 0470 37 56 37.
Wens je nog meer informatie over ons bedrijf?
Neem dan zeker een kijkje op onze website: www.care.be