• Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to Linkedin
  • Send by mail
  • More share options

ACCOUNT SUPERVISOR - Regio EKE

Introductie

  • Ben je op zoek naar een nieuwe baan?
  • Wil je een baan vol uitdagingen et met veel verantwoordelijkheden?
  • Heb jij een relevante leidinggevende ervaring in de schoonmaak?

Heb je JA op deze vragen geantwoord? PERFECT, jij bent misschien de persoon dat wij zoeken!

Wat zijn u verantwoordelijkheden?

Als Account Supervisor, je hebt de verantwoordelijkheid over de klanten en de werven en beheert de commerciële, technische en organisatorische aspecten.

  • Als contactpersoon bouw je een geprivilegieerde band met de klant op en ben je steeds alert voor de behoeften van de klant;
  • Je waarborgt het zakencijfer en de rendabiliteit van de site, vastgelegd door de Business Unit Manager en voert een exacte opvolging van de vorderingsstaten van de werken/site uit;
  • Je beheert het arbeiderspersoneel (aanwerving, opleiding (werkwijze, processen, vakmanschap, innovatie) ism de klant, vervangingen, beheer van afwezigheden, beëindiging contracten, goede verstandhouding binnen het team ...)

Concreet impliceert dit dat je:

  • offertes opmaakt;
  • contracten onderhandelt;
  • werven inplant en beheert;
  • klantencontacten onderhoudt;
  • kwaliteitscontroles uitvoert en de facturatie voorbereidt.

Daarnaast beheert u een team van arbeiders, de producten en het materiaal. U neemt ook de nodige initiatieven om de productiviteit te optimaliseren. U rapporteert aan de Business Unit Manager.

Je talenten en achtergrond

Voor deze uitdaging zijn we op zoek naar iemand met een hogere niet-universitaire opleiding die kan terugblikken op een relevante leidinggevende ervaring in de schoonmaak, liefst woonachtig in de omgeving van Gent.

Belangrijke competenties waarover u moet beschikken zijn

  • organisatorische vaardigheden
  • onderhandelingstalent
  • ondernemingszin en accuratesse.

U bent in staat de kostprijs van een offerte te beoordelen. Een sterke resultaatgerichtheid koppelt u aan een flexibele en proactieve instelling.

Hoe rekruteren wij onze talenten?

Na een eerste CV-screening wordt je uitgenodigd voor een gesprek met onze recruiter en / of de verantwoordelijk van het team. Indien deze eerste stap positief is, wordt je gecontacteerd voor een tweede gesprek en eventueel een of meerdere testen/assessment. Zodra deze stappen succesvol afgerond zijn, ontvang jij een contractvoorstel om onze teams te vervoegen!