• Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to Linkedin
  • Send by mail
  • More share options
Follow us

HR MANAGER - Brussel

Loopt u over van het talent en wilt u u inzetten in een dynamische en innoverende onderneming

Vervoeg ons dan als :

HR MANAGER (M/V/X)


FUNCTIEBESCHRIJVING

  • Als HR Manager ben je de sparringpartner voor de business op de site van Brussel en begeleid je hen met het oog op een goed HR beleid.
  • Als procesbewaker sta je in voor een kwalitatieve implementatie van de verschillende HR processen en coach je medewerkers en leidinggevende hierin.
  • Je neemt de lokale rekruteringen in handen en begeleidt het proces van A tot Z. Verder ben je actief bij het voeren van gesprekken en contractonderhandelingen.
  • Je hebt dagelijks contact met managers en medewerkers rond personeelskwesties en je staat in voor de opvolging hiervan.
  • Je begeleidt de evaluatieprocessen op lokaal vlak en dit in samenwerking met de Rekrutering & Development Manager.
  • Met de vakbonden bouw je goede relaties uit als SPOC voor de site en stelt samen het medewerkersbelang voorop in overleg met het management.
  • Je begeleidt de volledige levenscyclus van de medewerkers: gaande van de onboarding van nieuwe medewerkers, de opvolging van functiewijzigingen en evoluties, ontwikkeling tot het afronden in een exit.
  • Binnen je site doe je eveneens proactief verbetervoorstellen ten aanzien van het gevoerde personeelsbeleid (bijvoorbeeld m.b.t. arbeidsvoorwaarden, aantrekken, begeleiden en behouden van de juiste medewerkers).
  • Je staat in voor ondersteuning op gebied van hot topics in Human Resources en ten allen tijden behoud je een helikopterperspectief over jouw verschillende interne klanten en de lopende projecten.
  • Naar de collega’s van payroll verleen je de nodige input en ondersteuning om transparant informatie te delen.

PROFIEL

  • Je hebt een master diploma en minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol en omgeving.
  • Je bent klant- en kandidaat gericht en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent flexibel en je kan zonder problemen schakelen tussen diverse taken.
  • Je kan de nodige creativiteit en visie aan de dag leggen in je dagdagelijkse activiteiten.
  • Je kan zowel in team als zelfstandig werken met een goed oog voor prioriteiten.
  • Je bent thuis in de nieuwe media en op de hoogte van de nieuwste trends binnen je domein.
  • Je hebt een sterke kennis van de Sociale Wetgeving.
  • Je bent drietalig Nederlands, Frans en Engels.
  • Je hebt kennis van MS Office.

WIJ BIEDEN U

  • Een aantrekkelijk loon.
  • Extralegale voordelen.
  • Een boeiende en hoogprofessionele werksfeer.
  • Een contactrijke job.
  • Ondersteuning onder de vorm van aanvullende opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.