Special Fruit NV
Volg ons

HR Business Partner Talent Acquisition and Learning and Development

Ben je een kei in het inschatten van talent en een krak in L&D-domein? Heb je zin in een functie waar meedenken en optimaliseren écht verwacht wordt? Wil je graag deel uitmaken van een fun, dynamisch, gezond en groeiend internationaal fruit en groenten bedrijf?

Dan worden wij misschien wel je nieuwe werkgever! We zoeken nl. een

 

HR BUSINESS PARTNER TALENT ACQUISITION EN

LEARNING AND DEVELOPMENT

 

Binnen ons klein maar efficiënt team sta je autonoom in voor Recruitment en Learning & Development. In deze rol rapporteer je aan de Human Resources Manager en staan volgende taken centraal:

 

Recruitment:

  • Je bouwt (inter)nationaal recruitment uit tot een innovatieve en trendy vorm waar ‘Candidate Experience’ centraal staat;
  • Je ontwikkelt en implementeert een krachtige Employer Brand voor Special Fruit;
  • Je selecteert de juiste staffing methodologie per vacature;
  • Je focust op networking en HR Marketing activiteiten (relaties onderhouden met relevante scholen, events, campagnes, etc) om het juiste talent aan te trekken;
  • Je zet je in om zowel tijdelijke als permanente bedienden en arbeidersprofielen te rekruteren;
  • Je evalueert met een kritisch oog de gehanteerde selectie en assessment methoden en je werkt mee aan de opbouw en invulling van een coherent competentiehuis van Special Fruit
  • Je behartigt je om een excellente on-boarding van de nieuwe collega’s;
  • Je bouwt waardevolle samenwerkingen uit met externe partners die matchen met het Special Fruit DNA;
  • Je rapporteert wekelijks over de status van de openstaande vacatures en neemt deel aan recruitment-overleg;

 

L&D:

  • In samenwerking met de HR Manager, ontwikkel je een toekomstgerichte en moderne L&D strategie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken, organiseren en opvolgen van het opleidingsplan;
  • Je bouwt waardevolle samenwerkingen uit met externe partners die een match vormen met het Special Fruit-DNA;
  • Je bent het aanspreekpunt voor onze interne klant rond L&D;
  • zet de interne en externe training programma’s op voor het personeel;
  • Je volgt de individuele ontwikkelingsplannen op (Talent Management) evenals de verplichte vorming;
  • Je monitort de kwaliteit van de opleidingen
  • Je beheert en bewaakt de KPI’s, kosten en budget voor zowel Talent Acquisition als Learning & Development;

 

Kortom, ben je

  • een doener die met zoveel mogelijk mensen wil connecteren en zo onze pipeline versterkt;
  • een proactieveling die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag ownership neemt over de vacatures;
  • een netwerker die graag innovatief (mee)denkt en als uithangbord voor Special Fruit wil fungeren om via allerhande platformen zo mensen te overtuigen om voor ons te kiezen;
  • heb je min 10 jaar ervaring in Talent Acquisition en Training & Development;

 

Hebben we je interesse gewekt en wil je deze voltijdse uitdaging aangaan? Bezorg ons dan snel een recent CV. In ruil voor jouw inzet, ontvang je van ons een uitdagende job, in een groeiend, innovatief en internationaal bedrijf met aandacht voor de ontwikkeling van alle medewerkers. Een vaste betrekking en een competitief salarispakket met extralegale voordelen, in overeenstemming met je competenties en ervaring.