Heilig-Hartziekenhuis Lier
Job-e-mails

Ontvang regelmatig nieuwigheden en mis geen opportuniteit

Stafmedewerker Medisch Beleid

Functie

Als stafmedewerker sta je in voor het ontwikkelen en implementeren van de beleidsvisie van het medisch departement, onder leiding van de hoofdarts . Je managet, ontwikkelt, ondersteunt en adviseert zowel strategisch als operationeel, waarbij je focus ligt op een multidisciplinair en kwalitatief zorgbeleid. Concreet houdt dit in dat je:

  • samen met de hoofdarts de medische strategische doelstellingen vertaalt naar beleids- en actieplannen. Hierbij volg je actief de implementatie van de medische beleidsplannen en –projecten alsook de veranderingsprocessen die hierbij horen op om zo de kwaliteit van onze zorg te optimaliseren en waarborgen.
  • zorgt voor een grondige voorbereiding in concrete dossiers, om vervolgens specifieke projecten op te starten. Ook bereid je communicatie hieromtrent voor en speel je een actieve rol in het toelichten en richtlijnen.
  • ervoor zorgt dat het medisch- en verpleegkundig beleidsplan op elkaar afgestemd zijn.
  • deze projecten ziekenhuisbreed leidt en coördineert. Hierbij werk je zorg- en kwaliteitsprocedures uit en ondersteun je de medewerkers en artsen en werk je nauw samen met het kwaliteitsteam en verpleegkundig departement.
  • verbetertrajecten initieert en uitwerkt.
  • de regelgeving mbt zorg opvolgt en de wijzigingen interpreteert om tot een correcte implementatie te komen.
  • op dagelijkse basis nauw contact onderhoudt met alle stakeholders, zijnde verschillende zorgclusters, directie en artsen. Hierin neem je een coördinerende rol op. Je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdarts.
  • deelneemt aan verschillende werk- en stuurgroepen en diverse comités.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een master opleiding in een paramedische richting of hebt minstens 5j gelijkaardige ervaring.
  • Je hebt een grondige kennis van de recente en toekomstige ontwikkelingen in de gezondheidszorg en de ziekenhuisorganisatie.
  • Ziekenhuisaccreditatie (NIAZ of JCI) is jou niet vreemd.
  • Organisatorische vaardigheden zoals efficiënt plannen, organiseren en coördineren zijn uiteraard onmisbaar in deze functie.
  • Je hecht waarde aan kwaliteitsvol werken.
  • Je bent communicatief sterk en beschikt over een dosis empathie. Je hecht waarde aan diplomatie en discretie.

Aanbod

Een uitdagende functie met veel ontwikkelpotentieel binnen een ambitieuze organisatie. We bieden je een contract onbepaalde duur met een voltijdse jobtime. Verder krijg je een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot je verantwoordelijkheden, opleiding en werkervaring.

 

Wat krijg jij als medewerker in ons ziekenhuis?

  • Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit
  • Vergoedingen voor shiften, extra prestaties en wachtdiensten
  • Aantrekkelijk mobiliteitsplan
  • Hospitalisatieverzekering
  • Voorjaars- en anciënniteitsverlof
  • Sterk opleidingstraject; ook na je opstart kan je je continu bijscholen
  • Kinderdagverblijf op de campus
  • Vele personeelsactiviteiten
  • Personeelskorting in de cafetaria
  • Een kortingskaart bij winkels/parken
  • Dagelijkse samenwerking met collega's met een hart voor Zorg!

 

Voor meer inhoudelijke informatie kan u contact opnemen met Patrick Smits, hoofdarts, patrick.smits@hhzhlier.be