Heilig-Hartziekenhuis Lier
Volg ons
Job-e-mails

Schrijf je in om nieuwe vacatures in jouw mailbox te ontvangen

Generalistisch HR-medewerker

Onze HR-dienst is in volle evolutie. Om deze ontwikkelingen mee vorm te geven zijn we op zoek naar een ervaren HR-officer (m/v) met een generalistische HR-achtergrond en ervaring, maar een passie voor de domeinen Welzijn en Performance Management.

Wat ga je doen?

  • Je vertaalt het HR-beleid rond de domeinen Welzijn & Functioneren en introduceert hierbij beproefde HR-concepten (vb. Huis van Werkvermogen, Job Demands ressources model, zelf-determinatie theorie, ...)
  • Je speelt een actieve rol in de digitalisering van HR-processen en de verdere implementatie van HR Software
  • Binnen jouw domein voer je diverse taken uit binnen de ontwikkelde programma's (vb. maken van functiebeschrijvingen, ondersteunen van leidinggevenden bij functioneringsissues van medewerkers, gesprekken over loopbaanplanning en exitgesprekken) en rapporteert hierover aan je leidinggevende.
  • Je bent hét administratieve aanspreekpunt voor vrijwilligers-, stagewerking en jobstudenten.
  • In samenwerking met interne en externe stakeholders optimaliseer jij de stagewerking waarbij je digitale tools exploreert om tot een efficiënt proces te komen.
  • Je participeert actief in diverse projecten binnen de HR-afdeling.
  • Je assisteert de collega’s in de dagelijkse werkzaamheden binnen de andere HR-domeinen (Rekrutering alsook Vorming, Training en Ontwikkeling) en staat medewerkers te woord tijdens de baliewerking.

Wat heb jij te bieden?

  • Je beschikt over minimaal een Bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de softe HR-domeinen.
  • Je bent een teamplayer en je denkt en handelt klantgericht.
  • Je beheerst de theoretische en praktische kennis van HR-concepten in de domeinen welzijn en performance management.
  • Je beschikt over uitstekende computervaardigheden (Excel, Word, Outlook) en hebt gewerkt met één van de courante HR toepassingen (eBlox HR, SAP Successfactors, Workday, ....).
  • Ervaring binnen de zorgsector is een grote troef.
  • Je bent proactief, hebt een sterk analytisch denkvermogen en oog voor optimalisatie.
  • Je kan duidelijk en objectief communiceren in groep en het eigen standpunt verdedigen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie nummer 14. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.

Op termijn is het de bedoeling dat functie uitgroeit tot een HR Business Partner functie. Leent jouw profiel zich nu reeds toe, kan deze groei op korte termijn gebeuren.

Je hebt recht op het wettelijke aantal verlofdagen, net als 4 voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt anciënniteitsverlof op. Je ontvangt een uitgebreide hospitalisatieverzekering, personeelskortingen in onze cafetaria en giftshop, net als een Merits & Benefits-kaart. Wij bieden maaltijdcheques aan van 5€.

Wij engageren ons tot het aanbieden van een sterk opleidingstraject. Er is een kinderdagverblijf op de campus en er worden vele personeelsactiviteiten georganiseerd.

Meer weten?

Voor meer inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met Saskia Verstraeten, recruiter, tel 03 491 21 91. Meer info over ons aanbod vind je op www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online!