AZ Jan Portaels
Volg ons

Projectmanager Infrastructuur & Technieken

Het AZ Jan Portaels is een ziekenhuis met 406 erkende bedden in het hartje van Vilvoorde. Het ziekenhuis behaalde in 2017 het internationale kwaliteitslabel NIAZ-Qmentum. Kwaliteit en veiligheid staan centraal gekaderd met warme en toegankelijke zorg. Het ziekenhuis werkt naar een patiëntgeoriënteerd beleid en alle processen worden hier maximaal op afgestemd.

De technische dienst ondersteunt de verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis om hun zorgdoelstellingen zo efficiënt mogelijk uit te voeren. De dienst staat in voor het technisch onderhoud, werven in eigen beheer, ondersteuning van externe aannemers,…

Momenteel zijn we op zoek naar een Projectmanager met sterke people management skills die onze ambitieuze plannen mee wil realiseren, zowel voor onze bestaande gebouwen als het nieuwbouwdossier.

Binnen deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Technieken & Infrastructuur.

 

Je functie

  • Als projectleider word je zowel ingeschakeld voor de projecten en opdrachten binnen onze bestaande gebouwen als onze nieuwbouw.
  • Binnen het nieuwbouwdossier zal je zowel de ontwerpfase als bouwfase mee ondersteunen.
  • Je staat in voor de voorbereiding van projecten met betrekking tot verbouwing en nieuwbouw.
  • Je onderzoekt de technische en infrastructurele behoeften en overlegt hierover met interne en externe deskundigen.
  • Je brengt de werklast van een project in rekening en stelt in overleg met de directie een projectteam samen voor de uitvoering van de werf.
  • Je maakt in overleg met de betrokken interne en externe partners een planning en budget van de bouwkundige projecten op, rapporteert hierover aan de directie en stuurt indien nodig bij.
  • Je maakt de nodige bestellingen en volgt de facturatie op.
  • Je staat borg voor de kwalitatieve afhandeling van de opdrachten en ontwikkelt/implementeert methodes, processen en procedures voor de opvolging van de werf.
  • Je zorgt voor een economische benadering (efficiëntie, effectiviteit) en onderzoekt de gegrondheid van aanvragen.
  • Je faciliteert de interactie met de verschillende zorgafdelingen en andere stakeholders binnen het ziekenhuis, en neemt hierbij de nodige initiatieven.
  • Je werkt mee aan kwaliteitsprojecten ifv de opvolging van de accreditatie van het ziekenhuis.
  • Je werkt zeer nauw samen met de stafmedewerkers, de Biotechnische Dienst en de IT dienst, die jou ook technisch kunnen ondersteunen in complexe dossiers.

Je profiel

  • Je beschikt over een Master diploma Industriële Wetenschappen/Industrieel Ingenieur. Afstudeerrichting bouwkunde of ervaring binnen de bouwsector zijn een meerwaarde.
  • Je hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving.
  • Je bent een echte people manager en bent vlot in het aansturen en omgaan met interne/externe medewerkers.
  • Je kan je terugvinden in de waarden van het AZJP (integriteit, teamwerk, zorgzaam en bevlogen, uitmuntendheid, leren en blijvend verbeteren). Binnen jouw functie draag je deze waarden uit naar onze interne en externe medewerkers.
  • Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden en je houdt van interactie met de verschillende afdelingen.
  • Je houdt ervan om initiatief te nemen en stelt proactief oplossingen voor bij eventuele knelpunten.
  • Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen. Bij drukke momenten blijf je stressbestendig en je staat stevig in je schoenen.
  • Je hebt een flexibele ingesteldheid (bereikbaarheid ikv dringende noden).


Ons aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC barema.
  • 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
  • Andere voordelen zoals groepsverzekering, GSM met abonnement, 5 flexibiliteitsdagen, maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, ...
  • Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
  • Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid
  • Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.