Hogeschool UCLL
Volg ons
Job-e-mails

Schrijf je in om nieuwe vacatures in jouw mailbox te ontvangen

Campushoofd Diepenbeek (100%)

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out-of-the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Word jij onze nieuwe moving mind? Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

Campushoofd Diepenbeek (100%)

 

Je bouwt mee aan een sterke organisatie

In deze nieuwe functie garandeer je een kwaliteitsvolle, klantgerichte en efficiënte ondersteuning van alle activiteiten op de campus. Door actief in verbinding te gaan, stel je de expertise van jezelf en je team ten dienste van alle actoren die op de campus gevestigd zijn: opleidingen, R&E-domeinen en diensten.

  • Als lid van het overleg campushoofden en/door een collega-campushoofd vertegenwoordigd in het Beleidsteam ondersteuning, stel je mee het UCLL-brede ondersteuningsbeleid op, binnen het kader van de hogeschoolbrede beleidskeuzes.
  • Je vertaalt dit beleid in strategische prioriteiten voor de ondersteuning op de campus. Dit gebeurt in overleg met de opleidingen, R&E-domeinen en diensten die op de campus aanwezig zijn.
  • Je stimuleert en faciliteert de informatiedoorstroom en de samenwerking binnen de campus: tussen opleidingen onderling, tussen opleidingen en diensten, met externe partners, enz.
  • Je verzorgt de contacten en het overleg met partijen buiten de campus: overleg met de andere campushoofden, aanspreekpunt voor de buurt en de lokale overheid voor campusgerelateerde topics.
  • Je verzorgt de communicatie m.b.t. campusspecifieke evenementen
  • Je beheert het campusbudget. Je formuleert en bespreekt investeringsvoorstellen met de betrokken ondersteunende diensten.
  • Je volgt de kwaliteit op van de dienstverlening op de campus, je rapporteert hierover en initieert verbeteringsacties.

 

Coachende leider – Inspirator- Teamspeler

  • Je bent een inspirerende coach. Je kan beslissen en delegeren en je weet mensen te motiveren door hen ruimte en autonomie te geven. Je leidt, coacht en motiveert je medewerkers met oog voor (de ontwikkeling van) hun talenten. Je werkt aan een brede inzetbaarheid in een stimulerende werkomgeving, waarin medewerkers geïnspireerd en gewaardeerd worden.
  • Je bent functioneel leidinggevende van de medewerkers die betrokken zijn bij de campusdienstactiviteiten op je campus. Je wordt hierin bijgestaan door twee teamcoördinator.
  • Je gaat op zoek naar innovatie en herkent kansen voor je dienst.
  • Je garandeert een adequate informatiedoorstroming binnen de campusdiensten, van en naar de andere actoren op de campus, naar het management team ondersteuning en naar de directeur ondersteuning.
  • Je rapporteert aan de Directeur ondersteuning.

 

Je profiel

  • Je hebt een masterdiploma of hebt aantoonbare competenties op masterniveau. De evenwaardigheid zal aangetoond worden door een extern assessment.
  • Je hebt een ruime ervaring binnen een complexe en grote organisatie.
  • Je geeft op een inspirerende manier leiding, je weet mensen te motiveren door hen ruimte en autonomie te geven. Je hebt oog voor samenwerking en ontplooiing van je medewerkers.
  • Je hebt uitstekende administratieve en organisatorische vaardigheden. Je kan autonoom manier plannen, organiseren en sturen, maar ook delegeren en opvolgen.
  • Je bent pragmatisch ingesteld en operationeel sterk. Met je team zorg je ervoor dat alle processen optimaal worden gestuurd en uitgevoerd. Je zoekt naar innovatie en herkent kansen.
  • Je bent service- en studentgericht.
  • Je communiceert uitstekend in het Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels.

 

Een uitdagende functie in een organisatie in ontwikkeling

  • We bieden een uitdagende leidinggevende beleidsfunctie met veel ruimte voor initiatief in een dynamische, talentvolle organisatie.
  • Een voltijdse betrekking als contractueel bediende die start met een contract van 1/09/2022 (of zo snel mogelijk in onderling overleg) t.e.m. 31/08/2023. Verlengbaar naar een contract van onbepaalde duur na een positieve evaluatie. Als interne kandidaat behoud je je actuele statuut (ook als contractueel). Als lid van het onderwijzend personeel (OP) krijg je een tijdelijke ambtswijziging naar het administratief technisch personeel (ATP). Statutaire medewerkers kunnen op termijn in de toegewezen graad benoemd worden, volgens de geldende regels en procedures.
  • Verloning vanaf barema 589 (via tijdelijke ambtswijziging naar ATP A31 of via een bijkomende vergoeding).
  • Standplaats is campus Diepenbeek. Regelmatige werkverplaatsingen naar de andere campussen in Vlaams-Brabant en Limburg.
  • Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets.

Verder bieden we:

  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Interessante vakantieregeling
  • Telewerkregeling
  • Een laptop (vanaf 40% opdracht)
  • Kortingen via Samenaankoop KU Leuven
  • Een Lerarenkaart

 

Interesse?

Solliciteren kan enkel via CV Warehouse en dit ten laatste tot en met vrijdag 1 juli 2022.

De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht bij de selectiecommissie.

Alle interne kandidaten worden uitgenodigd. Voor kandidaten met een leidinggevende functie en die recent (< 4 jaar) een assessment voor een vergelijkbare functie doorliepen, wordt dit rapport in rekening genomen. Indien de kandidaat een (tussentijdse) evaluatie heeft gehad in een UCLL-leidinggevende functie, wordt ook hiervan het rapport meegenomen in de analyse. Voor kandidaten zonder assessment-rapport, beslist de commissie of een assessment al dan niet zinvol is.

 

Voor meer informatie kan je terecht bij Stefan Verheyden, Directeur ondersteuning (stefan.verheyden@ucll.be).

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleidingen vind je op www.ucll.be.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, leeftijden, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking.