Hogeschool UCLL
Volg ons
Job-e-mails

Schrijf je in om nieuwe vacatures in jouw mailbox te ontvangen

Docent Beloon- en verloonbeleid, graduaatsopleiding HR-support (6%)

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out-of-the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Word jij onze nieuwe ‘moving mind’? Wij zoeken een enthousiaste collega voor het academiejaar 2022-2023 die als docent van het vak ‘Beloon- en verloonbeleid’ in de Graduaatsopleiding HR-support, campus Sociale School aan de slag gaat.

 

Docent Beloon- en verloonbeleid, graduaatsopleiding HR-support (6%)

Opdracht

  • Je bent medewerker van de Graduaatsopleidingen Welzijn Leuven, campus Sociale School. Je participeert aan het teamoverleg en aan de personeelsvergaderingen.
  • Je geeft het vak Beloon- en verloonbeleid dat als doel heeft om studenten inzicht te geven in visies en praktijken m.b.t. het HR-instrument ‘beloon- en verloonbeleid’, gekaderd binnen een ruimer HR-beleid. Meer info over dit vak vind je op https://onderwijsaanbod.leuven.ucll.be, onder ‘Programma welzijn’, ‘Graduaat (in de) HR-support’.
  • Je bent alvast beschikbaar op volgende lesdagen: donderdagen van 22 september tot 10 november 2022.

 

Je bent een enthousiaste en loyale teamplayer, begeleider en netwerker

  • De doelgroepen en onderwijswerking van de Graduaatsopleidingen Welzijn Leuven (modulair, flexibel hybride, persoonsgericht, praktijkgericht, samenwerkend onderwijs) gaan je ter harte.
  • Je bent ten gronde vertrouwd met de HR-sector en beschikt over relevante expertise voor het vak Beloon- en verloonbeleid.
  • Je hebt ervaring in coaching, begeleiding en intervisie van lerenden.
  • Het (begeleid) opzetten van leerpaden voor studenten binnen de digitale Toledoklas schrik jou niet af.
  • Je bent een loyale medewerker die graag samenwerkt.
  • Je kan zelfstandig werken met zin voor initiatief.
  • Je bent veranderingsgericht ingesteld. Je bent bereid om je blijvend organisatorisch, inhoudelijk en didactisch te ontwikkelen.

 

Aard van de betrekking en bezoldiging in een sterk groeiende organisatie

  • Een deeltijdse aanstelling van 6% als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw.
  • Een contract van bepaalde duur voor de periode van 1/9/2022 tot en met 31/8/2023. Dit contract kan verlengd worden, na positieve evaluatie.
  • Interne kandidaten die als onderwijzend personeel in onze hogeschool tewerkgesteld zijn, kunnen hun statuut behouden.
  • Een collegiale werksfeer in een dynamische onderwijssector.
  • Een verloning volgens onderwijsbarema 502 (master) of 316 (bachelor/gegradueerde) (https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-onderwijzend-personeel-hogescholen)
  • Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets.
  • Standplaats: campus Sociale School, Groeneweg 151 te 3001 Heverlee.

 

Selectieprocedure

Solliciteren kan enkel via cv warehouse tot en met vrijdag 1 juli. Interne kandidaten worden gevraagd om zich tegen 24 juni kandidaat te stellen. De procedure doorloopt volgende stappen: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een persoonlijk gesprek op donderdag 30 juni (interne kandidaten) of vrijdag 8 juli 2022 (externe kandidaten).

 

Voor meer informatie kan je terecht bij Bernadette Houdart (bernadette.houdart@ucll.be).

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

 

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking.