HR Officer Werving & Selectie

Contec is een internationaal ingenieursbedrijf gespecialiseerd in het verbeteren en automatiseren van industriële processen en machines. We zijn actief in een breed scala van sectoren, waaronder de voedings- en (petro)chemische sector, tank terminals en consumer goods. Wij bereiden bedrijven voor op de toekomst. Dat is onze missie.

Ons (soft) HR team, bestaande uit een HR lead en 2 HR Officers, is momenteel op zoek naar een nieuwe collega. 

Wat ga je doen?

De juiste medewerker op de juiste plaats, daar ga jij voor zorgen. Je zoekt, selecteert en werft nieuwe kandidaten aan en je zorgt zo mee voor de groei van het bedrijf.

  • Je speurt onze databanken af naar sterke kandidaten met het Contec profiel;
  • Verder maak je ook gebruik van jobboards en andere rekruteringstools;
  • Je zorgt voor de eerste screening waarbij je polst naar motivatie en ervaring van de kandidaat;
  • Je voert selectiegesprekken in samenspraak met de directe leidinggevende;
  • Je analyseert de selectietesten. Op basis hiervan stel je gefundeerde adviezen op voor de leidinggevende met wie je een duurzaam partnership opbouwt.

Passie voor HR? Wij zoeken jou!

  • Je hebt een bachelor of master in een relevante richting, zoals HRM, arbeidspsychologie, arbeidssociologie, ...
  • Je bent op zoek naar een afwisselende job waarbij de nadruk ligt op rekrutering;
  • Affiniteit met technische profielen is een plus;
  • Je hebt bij voorkeur 1 à 2 jaar relevante werkervaring in selectie en rekrutering;
  • Je bent flexibel in het organiseren van je werk en voelt je comfortabel in een omgeving waar je vaak snel moet kunnen schakelen;
  • Je bent collegiaal en voelt je betrokken bij wat je doet.

Waarom Contec?

Bij Contec hechten we er veel belang aan dat jij je deel voelt van de Contec familie. Met onze 8 kantoren in binnen- en buitenland, telt de Contec groep zo’n 240 gemotiveerde specialisten die je graag verwelkomen in hun team. We hebben een vlakke organisatiestructuur waardoor er een open en transparante sfeer heerst. Uit bevraging bij onze collega’s, bleek dat zij veel belang hechten aan volgende voordelen:

  • Internationaal: met zowel kantoren als klanten in verschillende landen, is de wereld ons speelterrein.
  • Work-life: flexibiliteit in beide richtingen is belangrijk: bij Contec heb je zowel glijdende als flexibele uren én je hebt 32 dagen verlof, waarbij steeds ruimte is voor overleg.
  • Samen groeien: naast een onboardingstraject op maat, vinden we het belangrijk om te blijven investeren in onze medewerkers. Hoe je carrière verder loopt, hangt grotendeels af van je interesses.
  • Coöperatief: bij Contec krijgt elke vaste werknemer de kans om aandelen te kopen. Hierdoor werken we niet alleen samen aan een gemeenschappelijk doel, maar versterken we ook het groepsgevoel. Ons feestcomité doet daar nog een schepje bovenop met de zotste activiteiten!

Bijna overtuigd? Lees hier wat onze collega’s vinden van werken binnen Contec: https://contec.be/jobs/#testimonials 

 

Ready to say YES to new adventures? Solliciteer snel, of stuur ons jouw cv via recruitment@contec.be

 

Niet jouw ding, maar ken je wel de ideale persoon voor deze job? Deel gerust de vacature via onze social mediakanalen of via mail.