Suivez-nous

Value Proposition Manager

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk te doen met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

 

Word jij onze nieuwe Value Proposition Manager?

Jouw verantwoordelijkheden:

Een greep uit het boeiend takenpakket van een Value Proposition Manager

  • Je zal nieuwe strategieën definiëren en adviseren om toegevoegde waarde te creëren aan de bestaande value chain.
  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe services en diensten
  • Je zal verantwoordelijk zijn voor de aansturing van projecten
  • Je bestudeert en analyseert de Belgische en buitenlandse markt van uitvaartverzekeringen 
  • Je zal direct aan het managementteam rapporteren.
  • Je draagt zorg voor het intern en extern netwerk dat bijdraagt tot het doel van de functie.

 

Jouw talent:

Ben jij de Value Proposition Manager die we zoeken? Dan zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

  • Je hebt een Master werk- en denkniveau.
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante praktijkervaring.
  • Je hebt een eerste ervaring binnen projectmanagement en projectmethodiek.
  • Theoretische en praktische verzekeringstechnische kennis is een pluspunt.
  • Je hebt een sterke visie en bent innovatief gedreven. Daarnaast ben je digitaal sterk aangelegd.
  • Je hebt sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
  • Je spreekt vlot Nederlands, Frans & Engels.

 

Ons aanbod:

  • Een Great Place To Work m.a.w. een toffe werksfeer.
  • Een flexibel thuiswerkbeleid dat afgestemd is op jouw noden en die van het team.
  • Een werkgever die duurzaamheid, leiderschap en ontwikkeling hoog in het vaandel draagt.
  • Een op maat uitgewerkt flexplan (extra verlofdagen, fietslease,…)
  • Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt.
  • Een competitief salaris, inclusief extralegale voordelen (firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,…)
  • De ruimte om te groeien dankzij een groot aanbod van on- en offline trainingen en opleidingen.

 

Een door waarden gedreven organisatie dat nieuwe collega’s warm ontvangt, open staat voor nieuwe ideeën & kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen. Kortom: Wij zorgen dat iedereen met zin komt werken vanaf dag één. De eerste dag van een zinvolle job.

Ook zin gekregen in onze manier van werken?

Aarzel dan niet en solliciteer nu!